Checklists personalizados, tareas automáticas y recordatorios que cuidan cada detalle. Para que tu equipo de RRHH pueda respirar y cada nuevo empleado se sienta esperado.
Onboarding activo
Equipos de RRHH que ya organizan sus onboardings con nosotros
Cada feature está pensada para que nada se te escape y cada nuevo empleado se sienta genuinamente bienvenido.
Cada nuevo empleado recibe las tareas específicas de su puesto y equipo, sin plantillas genéricas que no aplican.
Visualizá qué pasa cada día del onboarding de un vistazo. Sin sorpresas, sin agujeros en el schedule.
Cada responsable recibe un aviso de lo que tiene pendiente. Sin que RRHH tenga que perseguir a nadie.
Armá el proceso una vez por puesto y reutilizalo con cada nueva contratación. Menos trabajo repetido, más consistencia.
RRHH ve el avance de todos los onboardings activos en un solo panel. Sin ir preguntando uno por uno.
Encuestas automáticas al cierre del proceso miden la experiencia. Sabés cómo se sintió cada nuevo empleado.
NPS promedio: +72
Cada tarea se asigna sola al responsable correcto sin coordinación manual. IT recibe lo de IT, el manager recibe lo del manager. Cero reuniones de alineación innecesarias.
Desde que creás la plantilla hasta que medís la satisfacción, todo fluye solo.
RRHH define las tareas, responsables y tiempos para cada puesto.
Se asigna automáticamente la checklist y la línea de tiempo completa.
Cada uno recibe recordatorios de sus tareas pendientes automáticamente.
RRHH sigue el avance en tiempo real y mide la satisfacción al finalizar.
Así se ve un onboarding bien planificado. Cada hora tiene un propósito, cada tarea tiene un responsable.
Tour por la oficina, presentación del equipo y café de bienvenida.
Entrega de equipo, configuración de cuentas y accesos.
Momento informal para conocerse y hacer preguntas sin presión.
Acceso a wikis, procesos, manuales y recursos del equipo.
Breve reunión para resolver dudas y确认 que todo salió bien.
Plantillas por rol
12 tareas
9 tareas
8 tareas
10 tareas
✓ Plantilla de Engineering seleccionada
Incluye: setup dev, repos, code review, pair programming...
Un ingeniero necesita setup de desarrollo. Un diseñador necesita acceso a Figma. Un vendedor necesita capacitación en producto. Armá la plantilla perfecta para cada rol y dejá que el sistema haga el resto.
Lo que miden nuestros clientes después de implementar onboarding automatizado.
del primer día de empleados onboardados
comparado con procesos manuales
en coordinación manual de onboardings
de empleados con onboarding completo
"Pasé de tener un Excel con 47 comentarios manuales a tener todo automatizado. Ahora cada nuevo empleado llega y siente que lo esperábamos de verdad."
Valentina López
Lead de People @ TechStartup
En 5 minutos tenés tu primera plantilla lista. Sin tarjeta de crédito, sin compromiso. Solo la tranquilidad de saber que nada se te va a pasar por alto.